Mercado de trabajo
El mercado de trabajo es uno de los entornos más hostiles con el colectivo LGTBI. No solo por la reiterada y discriminatoria vivencia de “salir del armario” en cada nuevo trabajo, sino porque, muchas veces, la falta de cultura empresarial diversa conduce a situaciones de flagrante vulneración de derechos.
Esta realidad, especialmente descarnada para las personas trans, quienes sufren discriminación laboral de raíz mediante negativas de acceso al empleo, ha de ser abordada contundente y causísticamente bajo el argumento legal de la igualdad como derecho fundamental. Y todo ello bajo el convencimiento de que el último extremo de la inclusión acontece mediante la inserción laboral igualitaria de todas las personas sin distinción. Porque solo así se producen la independencia económica y el desarrollo personal en un círculo virtuoso para la efectiva igualdad de oportunidades. El acceso al mercado de trabajo es, pues, esencial para el ejercicio de la ciudadanía plena. Y, por ello, constituye un eje de trabajo prioritario a mi desempeño profesional, donde el derecho se erige como la mejor herramienta social para la dignificación personal.
