¿Qué implica tener discapacidad? ¿Qué supone ser LGTBI? ¿Cuáles son las lagunas legales que nos impiden situarnos en igualdad? ¿Qué podemos hacer para construir una sociedad más inclusiva?
Para dar respuestas a estas u otras muchas preguntas intercalo y aglutino mi conocimiento experto con mi vivencia personal y mi experiencia profesional. Y todo ello con un único objetivo: acercar el universo LGTBI y de la discapacidad a todos los rincones de nuestra sociedad.
La situación de las personas LGTBI+ con discapacidad en España”. Ministerio de Igualdad
“Soy una persona con discapacidad. ¿Cómo puedo defender mis derechos?” Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
Jornada formativa “Violencia contra las mujeres con discapacidad intelectual”. Ministerio de Igualdad
Herramientas para revertir los obstáculos de acceso a la justicia en mujeres con discapacidad”. Fundación CERMI Mujeres
III Jornada “Nuevas tendencias en Delitos de Odio”. Federación Estatal LGTBI
Abordaje integral de la violencia sexual en Supervivientes con discapacidad”. Acción en Red
II Jornadas Planificar Medidas para la Igualdad LGTBI. UGT
“¡Aquí puedes ser tú! Empresas inclusivas”. Mygwork
Jornada violencia sexual en mujeres con parálisis cerebral: herramientas para un abordaje inclusivo. Confederación ASPACE
II Foro de Intervención policial en el ámbito de la discapacidad: “Delitos de Odio y Derechos Humanos”. Asociación a favor de personas con discapacidad de la Policía Nacional (AMIFP)
“Ser mujer, lesbiana y tener discapacidad”. Federación Estatal LGTBI
“Asistencia personal, la puerta de entrada a la vida independiente de las personas con grandes necesidades de apoyo”. Confederación ASPACE
“El acceso al empleo de mujeres con discapacidad”. Universidad Complutense de Madrid.
“Acceso a la justicia de mujeres con discapacidad”. Fundación CERMI Mujeres
Presentación del estudio sobre vulneración de Derechos en personas con parálisis cerebral. Confederación ASPACE
“Cuerpos, voces y deseos. Diversidades Lésbicas”. Gobierno de Canarias
“La múltiple discriminación de las mujeres LTBI con discapacidad”. CRISMHOM
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